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以“心”迎“新” 共赴山海

時間：2026-07-24 14:30 來源：中國航空報

西飛民機：筑夢藍天啟新程

7月16日，來自五湖四海的2026屆高校畢業生們懷揣著對航空事業的夢想與憧憬，加入了航空工業西飛民機，開啟屬于自己的人生新篇章。

為迎接新員工，公司多部門聯動，從信息錄入、材料審核、黨團關系轉接到物品發放、學歷落戶、宿舍分配，全程做到專人引導。精心設計的“入職禮包”，讓新員工在了解企業文化的同時，感受到公司的溫暖。

公司為新員工提供了標準化員工宿舍，配備了優質的基礎設施，提前為宿舍衛生做好保障，旨在營造舒適干凈的宿舍環境和溫馨的居住氛圍。“新舟”志愿者們也早早來到公寓樓下，迎接每一位新同事的到來，他們的熱情接待，讓新員工倍感溫暖，有了家的歸屬感。　

安吉：促進新員工快速融入企業文化

7月20日，航空工業安吉精鑄舉行2026屆新員工入職培訓開班儀式，促進新員工快速融入企業文化、明晰職業發展方向、盡快完成角色轉變。

安吉公司黨委副書記、總經理孫朝陽以“逐夢航空新征程匠心篤行向未來”為題講授“入職第一課”。

會議要求，一要心懷“國之大者”，把個人理想融入航空報國的偉大事業之中。二要傳承弘揚“915”精神，在實踐中磨礪成長。三要秉持“精密”文化，把嚴謹細致刻在骨子里。四要勇于創新，敢于突破，做“四新安吉”的建設者。五要融入安吉團隊，在集體中成就自我。各部門、各分廠要把新員工的培養作為一項重要工作來抓，搭建青年成長平臺，讓安吉成為青年職工施展才華的舞臺和安身立命的家園，以創新驅動引領產品高質量發展。

光電所：匯聚青春力量

7月15日，航空工業光電所2026年新員工入職報到工作正式啟動。

報到現場，每位新員工都收到了一份“入職大禮包”，從精神引領到日常所需一應俱全。禮包中最具分量的，是所長、書記簽名的入職寄語。信中勉勵新員工將個人理想融入航空事業，在報國強國中成就精彩人生，既有“仰望星空”的志向引領，也有“腳踏實地”的殷切叮囑，字里行間飽含對新一代航空青年的信任與期許。

高效便捷的報到流程、飽含深情的入職禮包、細致入微的關懷舉措，共同構成了這場屬于光電所“新人”的溫暖啟程。從五湖四海匯聚于河洛之濱，從接過工裝的那一刻起，他們便有了同一個身份——光電所人、航空人。

凌峰：組織新員工開展拓展活動

7月4—17日，航空工業凌峰迎來新員工入職并開展為期兩周的集中培訓。

凌峰黨委書記、董事長寄語新員工厚植航空報國情懷，勉勵大家快速融入、實干奮進。培訓設置邏輯思維與高效表達、新員工轉變與技能提升、數智凌峰發展與建設、AOS業務流程知識、AI賦能及網絡安全等五個模塊，特邀西北工業大學教授專題講授人工智能，從原理到大模型選用，助力新員工以數智化激活發展動能。

公司組織了以“青春集結，筑力同行”為主題的新員工素質拓展活動，讓新員工在趣味挑戰中增進友誼、展現昂揚風貌。新員工還赴雅安三線建設老廠區，參觀斑駁紅磚廠房、職工筒子樓和東風隧道，聽老職工講述“深山造重器”的奮斗往事，深刻感悟艱苦創業、無私奉獻的精神傳承。