為深入貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，有效落實航空工業高質量黨建工程，一年來，航空工業特種所黨委堅持高政治站位、高位階謀劃、強責任擔當，創新運用高質量黨建工程三個“新范式”，著力推進“大黨建”融入科研生產經營全領域全過程，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢和治理效能，全面提升以高質量黨建引領保障高質量發展質效，為建設世界領先的電磁功能結構強所匯聚起磅礴力量。

這是接穩接牢“第一棒”的擎旗奮進

特種所黨委堅定強化政治引領，扎實推動貫徹落實習近平總書記重要指示批示、黨中央重大決策部署規范化、制度化、常態化，為裝備現代化建設和新時代航空強國建設，接穩接牢“第一棒”。

嚴格落實“第一議題”制度，構建“2+1+N”貫徹落實工作管控模式，持續學深悟透做實習近平總書記重要指示批示精神。扛牢巡視巡察政治責任，扎實推進中央巡視整改任務完成，高質量開展對基層黨支部的常規巡察，確保巡察監督成果真正轉化為治理效能。堅持“兩個一以貫之”，動態優化權責清單，強化“三重一大”決策事項管控，加強對重大科技攻堅、重要項目管理、重點改革任務的研究把關。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，舉辦專題讀書班和輔導講座，組織全體干部參觀學習教育展，一體推進“學查改”。各黨支部落實基本培訓機制，通過“三會一課”、主題黨日等開展學習研討，網絡專題學習覆蓋率100%，全體黨員參與亮諾踐諾，在踐行廉潔自律上當表率、作示范。加強政策研究工作，建成政策研究數據庫，為重大政策落實、創新改革發展、人才隊伍建設、產業能力提升提供決策依據。

這是全力開拓“新路徑”的體系發力

特種所黨委從黨建、業務、融促等多維度構建“13557”大黨建工作機制，聚焦1條主線，以“高質量黨建引領保障高質量發展”貫穿全維度、全級次、全周期、全鏈條；積極落實3層責任，所黨委“引領方向”、職能部門“設計推動”、基層黨支部“執行見效”；職能部門做實5項支撐，將目標對正、制度保障、數智支撐、精準考核、總結復盤落實到位；黨支部抓好5大關鍵，狠抓思想凝聚、標準化規范化提升、黨員先鋒模范作用發揮、“黨建+”路徑拓展和改進作風。一體統籌推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、反腐敗斗爭7大任務。

橫向上，“13557”大黨建工作機制以整體思維準確確定“所黨委—職能部門—黨支部”三層責任主體的功能定位，支撐黨建工作全級次貫通的思考與行動。縱向上，厘清了黨小組、支部委員、黨員等六大主體的黨建、黨務工作責任，形成“大黨建”工作責任地圖。特種所通過“13557”大黨建工作機制，強化“PDCA”過程管控，有效解決了黨建工作中責任不清、邊界重疊、步驟銜接不細不暢等問題，確保將黨的領導融入流程架構和綜合治理，以優化完善重大事項決策、改革管理提升、選人用人等體制機制助力構建和諧穩定、穩中求進的發展格局。

這是錨定抓實“主戰場”的攻堅破局

“黨建+工程”系統推進。圍繞重大任務設立臨時黨支部，探索“七維一體”工作機制建設。實施黨員工程項目，2025年一重點型號13項黨員工程項目啟動掛圖作戰，確保工程研制取得實效。建設“三懂三會三過硬”復合型政工人才隊伍，為重點型號選派型號政工師，更好引導黨員群眾把力量凝聚到任務實現上來。持續擦亮“黨建+科研”“黨建+創新”“黨建+生產”等品牌，催生了“馭波領航計劃”“紅·領·帶實干行動”等50余個黨建品牌案例。在支部范圍開展“戰地微黨課”“標準化黨課”“試制問題一本賬”“博士講堂”等活動，持續豐富型號研制“知識庫”，強化研制全線理想信念和政治素養，不斷提高雙融雙促水平。

“人才+工程”統籌實施。制定發布《型號研制人才緊急使用暫行辦法》等制度文件，落實型號推進人員管理保障政策，確保重點型號極速推進、務期必成。圍繞重大工程和重點型號研制，優先選派技術專家/卓越工程師、優秀青年技術骨干、管理骨干，組建了一支政治素質過硬、技術實力突出、年齡專業結構合理的項目研制團隊。多渠道、多層次培養人才，為青年科研骨干選配導師，選派優秀科技人才赴主機廠所開展聯合設計，一批優秀青

年科技人才領銜技術攻關和專業建設，在200余個項目中擔任負責人。持續用好高水平論文、發明專利、成果獎勵等專項獎勵政策，評選“創新英雄榜”“金點子之星”，落實“創新力指數”獎勵，驅動創新質量提升，進一步激發科研骨干人才創新創造活力。

“文化+工程”創新運用。結合型號研制實際開展型號精神挖掘與提煉，探索實踐“精準畫像—品質升華—精神凝練—反哺回注”的型號文化建設方法路徑。組建“戰地記者團”，把筆觸和鏡頭對準型號研制一線，聚焦重大節點、技術突破、極限攻關等關鍵場景進行立體化記錄，宣傳展示研制一線奮斗歷程和精神面貌大力弘揚新時代航空報國精神。定期編發型號一線簡報，開辟“我在研制第一線”專欄，組織黨支部開展“型號精神大討論”。結合研制過程中的典型案例、成功經驗，進一步總結提煉具有鮮明特色的型號精神，鼓舞起全體員工踐行航空報國使命擔當的熱情和干勁。

這是聚焦聚力“高質量”的深融共進

加強和改進思想政治工作。深入學習貫徹《中國共產黨思想政治工作條例》，暢通溝通交流機制，零距離傾聽員工心聲，定期研判員工思想動態，開展形勢任務教育、新員工座談會、青年員工“吐槽大會”等活動，抓住新員工入職、黨員政治生日、型號項目重大節點等關鍵時刻，加強員工思想政治引導。嚴格落實意識形態工作責任制，開展黨支部意識形態工作督察

考核，鞏固壯大主流輿論。設立“紓急談心吧”，及時了解員工的思想動態、困難困惑、訴求建議等，傳遞黨組織的關心關愛，疏導思想，排憂釋壓，在潤物無聲中切實提升干部員工與黨同心、跟黨奮斗的堅定性和自覺性。

鍛造實干擔當干部人才隊伍。制定所領導班子自身建設具體任務68項，發布中層干部隊伍高質量建設綱要、綜合考核評價辦法等制度，健全干部管理與監督機制。干部素質培訓班開展AI應用、項目管理等專題培訓，推進干部履職能力提升。開展科技人才盤點，舉辦暑期開放日、博士招聘專項宣傳等活動，首次開展青年技術、技能骨干專題培訓班，舉辦首屆“名師優課”大賽，著力打造人才“智高點”，構建活力迸發人才生態。

從嚴監督執紀鞏固政治生態。落實全面從嚴治黨政治責任，組織黨風廉政責任集體約談暨廉政警示教育。持續深化整治形式主義官僚主義為基層減負，組織違反中央八項規定精神問題專項治理工作，完成4次內部監督檢查。開展軍企廉政共建，形成軍企齊抓共管、聯防聯控的工作格局。扎實推進專項治理自查自糾，現場核查重點供應商，識別和防范問題風險。嚴格落實上級“小金庫”治理決策部署要求，召開警示教育會、成立專項小組，深化合規運營。扎實開展廉潔合規文化建設，開展“廉潔從業大家談”、制作廉潔教育微視頻、組織觀看警示教育片，全面營造崇廉拒腐良好風尚。

堅持同題共答激發群團活力。有力筑牢統一戰線，持續推進黨委委員聯系黨外知識分子機制，開展統戰對象理論送學活動，面向黨外知識分子宣講黨的二十屆四中全會精神、全國兩會精神，引導黨外知識分子聚焦“十五五”規劃、年度工作思路和重點任務建言獻策，助力治理提質增效。持續深化工會服務職能，舉辦工會干部培訓班，開展“決勝十四五建功新征程”主題勞動競賽，推進創新工作室建設，支撐年度科研生產目標實現。持續做好員工關心關愛，組織健康查體，舉辦健康講座，用心用情廣泛匯聚團結力量。引領青年崗位建功成才，組織“書香航空”閱讀月、“青年話兩會”、“青年創新月”等活動，開展青年座談會、“青翼杯”辯論賽，組建9支羅陽青年突擊隊，展現奉獻有為的青春力量。

2025年，在政治建設統領下，特種所堅持穩中求進工作總基調，勇挑國防科技、航空裝備、重大工程和國家重大專項任務重擔，集聚力量進行原創性引領性科技攻關，強化基礎和前沿技術供給，高水平科技自立自強能力顯著提升，高標準超額完成經營目標任務，圓滿完成“十四五”規劃收官。

奮楫揚帆啟新程，行穩致遠譜新篇。特種所黨委將持續貫徹落實新時代黨的建設總要求，錨定“成為世界領先的電磁功能結構強所”的愿景，實干擔當，勇毅前行，以高質量黨建引領保障“十五五”高質量發展，為打造具有全球競爭力的世界一流高科技產業集團，建設新時代航空強國作出新的更大貢獻！